En erfaren HR-sjef i ryggen, støttet av AI som aldri sover. Fra 599 kr i måneden.
Svar på noen spørsmål om arbeidsavtaler, sykefravær, oppfølging og dokumentasjon – få en skriftlig rapport med konkrete forbedringspunkter. Helt gratis.
Som daglig leder i en liten bedrift er du alt. HR og HMS er bare to av tingene ingen lærte deg.
Loven krever oppfølgingsplan innen 4 uker. De fleste gjør ingenting – og risikerer bøter og konflikter.
40–80 timer per ansettelse. En feilrekruttering koster 1–2x årslønn. Du har ikke råd til å gjette.
To ansatte som ikke fungerer lammer en bedrift med 6 folk. Håper det løser seg – gjør det aldri.
«Kan jeg si opp noen i prøvetid?» Du vet ikke. Du googler. Du gjetter. Det er for risikabelt.
Sjekkliste dag én, deretter ingenting. 20 % vurderer å slutte innen én måned – og drar med seg kompetansen.
Gjennomføres sporadisk, ustrukturert – eller ikke i det hele tatt. Ansatte merker det, og de beste slutter først.
Arbeidstilsynet varsler sjelden lenge i forveien. De fleste pålegg handler ikke om dårlig arbeid, men om at det som gjøres ikke er dokumentert. Se hva de ber om →
Kravet gjelder fra fem ansatte, ikke ti. Mange oppdager det først når noen spør – og da skal valg, protokoll og opplæring allerede være på plass. Les mer →
Teknologien håndterer hverdagen. En erfaren HR-sjef trer inn når det virkelig teller.
Spør om sykefravær, oppsigelse, ferie eller HMS og få svar bygget på et kuratert fagbibliotek – ikke tilfeldige Google-treff.
Når en ansatt skaper problemer, blir syk eller må sies opp – da er det ikke tid til å google. Du får klare svar, riktig dokumentasjon og en erfaren HR-sjef i ryggen.
Erfaren HR-sjef tilgjengelig ved konflikter, advarsler og oppsigelser. Ikke en chatbot – et menneske.
Arbeidsavtaler, personalhåndbok, stillingsinstrukser, risikovurdering og verneombudsdokumenter genereres på minutter.
Kundehistorie
Et varslet tilsyn skapte usikkerhet rundt om dokumentasjonen var på plass. Med Samva fikk kunden på en halvtime en konkret oversikt over hva som manglet – og hva som måtte gjøres før tilsynet.
«Et lett og oversiktlig verktøy for å få god oversikt over hva vi måtte jobbe med før et tilsyn. Intuitivt å navigere seg gjennom, og utførte punkter var enkle å lukke i etterkant.»
Kommer tilsynet på besøk?
Trenger du hjelp raskt – uten abonnement, eller i tillegg til det du allerede har? Book direkte og få svar fra en erfaren HR-sjef.
For enkle spørsmål som trenger et raskt og konkret svar. Fyll inn situasjonen din ved booking – vi er forberedt når vi møtes.
Book 30 minFor situasjoner som krever mer dybde – konflikt, advarsel, oppsigelsesprosess eller andre krevende personalsaker. Du sender en kort situasjonsbeskrivelse i forkant.
Book 60 minLørdager og søndager: +25 % tillegg · vises tydelig ved booking · alle priser eks. mva.
Ingen binding. Ingen oppsettskostnad. Du kan avslutte når du vil.
Alle pakker: ingen binding · månedlig faktura · oppsett inkludert
Inkludert samtaletid gjelder per måned og overføres ikke til neste måned.
Når en ansatt sier opp, blir sykmeldt, skaper konflikt eller du trenger en arbeidsavtale ferdig til mandag – da trenger du ikke en rapport. Du trenger et svar. Det er derfor Samva finnes.
Vi fungerer som din eksterne HR- og HMS-avdeling. Fast månedspris, ingen binding, alltid tilgjengelig. Verktøyene lager dokumentene – arbeidsavtaler, risikovurdering, oppfølgingsplaner – og AI-veilederen svarer på spørsmålene underveis. Når situasjonen krever et menneske med erfaring, er vi der.
Samva startet på Romerike, og vi jobber i dag med bedrifter i hele Norge.
Vi har sittet i stolen din. Vi har vært daglige ledere og HR-ledere – gjennomført fusjoner, snuoperasjoner og varslingsbehandlinger. Vi har stått i lønnsforhandlinger med tillitsvalgte, håndtert sykefravær, oppsigelser og konflikter. Vi vet hva som faktisk fungerer når du har 8 ansatte og ingen HR-avdeling i ryggen.
Vi samarbeider med regnskapsbyråer og advokatfirmaer som vil styrke rådgivningen sin uten å ta HR-risiko selv. Dere trenger ingen HR-kompetanse internt – vi håndterer all leveranse.
Av abonnementet, per kunde dere har tipset om oss. Ingen minstekrav til antall kunder.
Dere nevner oss, kunden tar selv kontakt – ingen overføring av kundedata, ingen binding.
Differensier dere fra andre regnskapskontor uten å ta HR-risiko selv.
Kort vei til beslutninger og reell innflytelse på hvordan samarbeidet utformes – ingen stor organisasjon å navigere.
Ingen binding. Ingen oppsettskostnad. Kom i gang denne uken.
Ingen binding · Ingen kortopplysninger kreves · Avslutt når du vil